この仕組みから、求職者側は転職エージェントを最後まで完全無料で使えます。一部転職エージェントの有料プランを除き、ほとんどのサービスは完全無料なので、転職活動の際には転職エージェントを存分に活用しましょう。
下図は転職エージェントの仕組みを図表したものですが、転職エージェントは求職者と採用企業の間に立ち、その企業独自のコネクションで求人情報を保有しています。
建築・土木関連の専門職の転職に強い結構珍しい転職エージェントだと思います。他の求人も取り扱っているようですが、基本的には不動産だったり、機械だったりと関連職種の取り扱いが多いとのこと。提供するサービス自体は、建築や土木関連に強いからと言って、大きく変わるわけではなく、基本は同じです。実際に利用してみた感想としては、対応自体は丁寧で好感が持てました。業種・職種によって取り扱いがないかもしれないので、事前確認が必要ですが、個人的にはおすすめです。
転職エージェントへの口コミはあくまでも投稿者の意見です。掲載情報はあくまでも参考とし、個人の判断の上でご活用ください。
マイナビが運営しているスカウト型転職サービスなので、マイナビと併用して登録しました。コンサルタントを自分で選ぶこともできるので、転職したい領域に強い方に担当いただきました。きめ細やかにサポートいただき、満足のいく転職ができました。
無料な反面、メリットが多すぎることに不安を感じる人もいるかもしれません。転職エージェントが無料で利用できる理由は、求職者からではなく、企業側から報酬を受け取っているからです。
インディードリクルートパートナーズが運営するハイキャリア向けの転職スカウトサービス。サイト上に自身で作成した「匿名レジュメ」を登録・公開することで、経歴に興味を持ったヘッドハンター、もしくは企業から直接スカウトが届く。
人気の転職エージェントの、求人数、得意分野、履歴書・職務経歴書添削サービスを比較。利用者の評判も多数掲載
確かに、条件をすべて満たす求人を見つけるのは難しい場合もあるでしょう。時には妥協することも大切です。しかし、採用が決まらないからといって、紹介される求人すべてに応募したり、担当者の言われるがままに転職活動を続けるのはおすすめできません。
ビズリーチの特徴は、一般的な転職エージェントと異なり、登録後は企業もしくはヘッドハンターからのスカウトを待つ点です。企業からのスカウトの場合、届いたスカウトに対して返信し、「採用企業案件」から求人を選び、希望のものに応募して採用試験に進みます。
特に、現職の仕事が落ち着くまで転職活動に力を入れられない人は、とりあえずdodaに登録しておきましょう。スカウトサービスを利用すれば、登録しておくだけで企業側から直接オファーが来る可能性があります。
ランキングに入っている他の転職エージェントよりも、私が利用した中では一番対応が良く信頼できました。転職が初めてで不安でしたが、キャリアコンサルタントの方が真剣に話を聞いてくれて、今後のキャリアの事も考えて、視野を広げたほうが良いというアドバイスをして頂き、すごく勉強になりました。最終的には別の転職エージェント経由での転職になりましたが嫌な顔もされず、とても申し訳なかったですが、もしまた転職するとしたら改めて利用すると思います。
また、複数の転職エージェントで書類添削や面接対策を受けることで、転職活動自体のスキルも向上にもつながるでしょう。
求人の質、量ともに他の転職エージェントと比較して優位性があると感じた。パソナキャリアに加え、最大手のリクルートエージェントも利用しましたが、私の活動をサポートしてくれたリクルートエージェントの女性のコンサルタントの方は本当に優秀だったと思いますが、どちらかを選ぶとしたら、私の場合はパソナキャリアで担当してもらった男性コンサルタントの方が肌に合っていました。特にその方はプロパーのキャリアコンサルタントではなく、もともと私と同じ業界からの転職組だったので、業界知識が豊富で、どういった人材が多いか等の情報が豊富で助かりました。転職エージェントの中には社会人経験がない新卒を採用し、担当させるケースもあるそうですが、個人的にはやはり同業者や同業種出身のコンサルタントの方のほうが話がわかるし、活動がスムーズに行くように思います。 転職エージェント おすすめ